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L’expert-comptable est par définition un professionnel de la comptabilité. Et pourtant, les compétences d’un expert-comptable sont beaucoup plus vastes. L’expert-comptable est un véritable partenaire du président de sociétés. Au-delà de l’établissement des comptes de la structure, l’expert-comptable conseille et accompagne le dirigeant afin de l’aider à accroitre son activité. Les compétences de l’expert-comptable sont juridiques, fiscales, sociales, comptables… Si votre société se développe, vous allez toujours vous poser la question de la nécessité de l’expert-comptable. dans un premier temps voici un produit qui récapitule quelles sont les obligations comptables d’une entreprise. Lors de la conception de toutes entreprises, l’aide d’un expert-comptable peut être plus qu’intéressante. Bien qu’il soit aujourd’hui simple de développer son entreprise, savoir quel situation juridique ou quel régime fiscal choisir n’est pas évident. Un expert-comptable pourra vous aider et vous épauler dans ce choix. L’expert-comptable peut de plus vous épauler dans la rédaction de votre business plan, un document important afin de organiser votre projet de réalisation d’entreprise. Lorsque vous souhaitez acheter une entreprise, l’expert-comptable réalise un audit de la société et vous aide à constituer les modalités d’acquisition. Il vous accompagne de plus dans l’établissement du business plan, dans la recherche de financement et dans l’accompagnement de vos objectifs. Vous l’aurez compris, l’expert-comptable peut être missionnée dans toutes les étapes clefs de la vie d’une entreprise ainsi que dans sa vie journalière et dans toutes les tâches de vin rouge récurrentes. Sermorens Consultants, situé à Voiron et à Grenoble, accompagne depuis des années de nombreux dirigeants et leurs sociétés !
la société peut tenir elle-même sa comptabilité. cependant, si elle envisage de la confier à un professionnel, elle doit obligatoirement contacter un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables : par conséquent, seul un membre de cet ordre peut effectuer des travaux de tenue, vérification, appréciation, surveillance ou redressement des comptes des sociétés ou organismes ( sociétés, entreprises individuelles soumises au régime fiscal des BIC, des BA, ou des BNC, sociétés civiles, associations et assises ). La mission principale d’un expert-comptable est l’audit contractuel. Il doit réviser et analyser les comptes de ses clients afin d’en garantir la régularité et l’intention. L’expert-comptable ne se limite pas à la gestion des comptes de ses clients. Véritable bras droit pour les chefs de boites, il améliore le développement des entreprises en procurant des conseils et des orientations stratégiques. L’expert-comptable est visible de plus donner des missions d’ordre juridique pour les chefs de sociétés, comme par exemple la habillement d’assemblées générales annuelles, le transmission de siège social ou aussi l’augmentation de capital. Il peut aussi être sollicité afin de réaliser des prestations personnalisées en terme fiscale ou sociale. enfin, l’expert-comptable accompagne ses clients dans l’établissement de leurs déclarations fiscales personnelles et dans la transmission de leur patrimoine. Il joue aussi bien de contrôleur que de coach.
Les obligations légales qui incombent à un chef d’entrepriise sont nombreuses, et pas toujours simples à saisir sans un art avant des règles de base de la comptabilité et du fonctionnement d’une entreprise. Pour avoir une activité professionnelle en entière conformité, vous pouvez choisir de vous vous immerger dans les textes de loi et de contrôler vous-même les opérations du quotidien, ou déposer toutes ces missions à un expert-comptable. Pour économiser du temps, éviter de surcharger votre agenda et faire les bons choix, un expert-comptable peut être un aide précieux car il maîtrise à la fois la connaissance de la loi et les subtilités des règles qui encadrent votre profession. Évitez les erreurs administratives, et remplissez vos obligations légales grâce à un expert-comptable qui saura réaliser pour vous les démarches en temps et en heure, et ainsi vous faire éviter des pénalités. Vous envisagez de racheter une entreprise concurrente ? Vous voulez ouvrir un nouveau magasin, vous développer dans une nouvelle ville ou bien encore lancer une nouvelle activité en complément de votre profession ? À toutes ces questions d’ordre stratégique qui se posent nécessairement dans la vie d’une entreprise, l’expert-comptable vous offre son regard critique et vous accompagne dans le choix des options juridiques et fiscales à preférer. Dès la réalisation de l’entreprise, l’expert-comptable peut vous être d’un recours précieux. En fonction de votre projet, votre situation personnelle et de vos idées futures, il vous accompagnera pour trouver le bon situation, réaliser le bon arbitrage entre salariat ou statut de travailleur non-salarié, réaliser votre choix entre impôt sur le revenu ( IR ) ou impôt sur les entreprises ( IS ), etc.
L’expert-comptable joue ce rôle de conseiller auprès des dirigeants si bien qu’il devient un partenaire important pour de nombreux dirigeants de petites et moyennes sociétés. Pour contribuer à rendre la mission de votre expert-comptable efficace, il est utile de déterminer ce que vous attendez de lui afin coucher toute ambiguïté sur les souhaits, les fonctions mais aussi le rôle de chacun. Le Blog du Dirigeant propose, dans cet article de noter les rôles et les missions qui peuvent être confiés à un expert-comptable. il convient de tout d’abord savoir que toute entreprise est tenue de respecter une fiscalité. Pour certains régimes , l’obligation de fiscalité a été simplifiée au maximum. La comptabilité peut alors être habillement sans la participation d’un expert-comptable. Cependant, la plupart des sociétés sont soumises à un régime d’imposition plus courant ( le régime vrai ) qui les oblige à calculer et à déclarer de leur activité. Lorsqu’une entreprise ne tient pas sa comptabilité ( ou qu’elle ne le fait pas convenablement ), les impôts peut évaluer son résultat et appliquer une taxation d’emblée souvent assortie de pénalités. Toute entreprise peut tenir elle-même sa fiscalité. Cependant, lorsqu’elle prends de l’externaliser, elle doit la confier à un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre de Experts-Comptables.
Les honoraires peuvent être indexés et révisés tous les ans, et prennent la forme soit d’un forfait annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base le timing effectivement passé sur le dossier. Lorsqu’un expert-comptable propose une prestation forfaitaire, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que est de retour la charge de bien se faire une idée de le programme de travail induit par la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de soda augurées. L’avantage pour l’entreprise est de bénéficier d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est modifiée à la baisse ou à la hausse, un avenant à la lettre de mission doit absolument être réalisé pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture de l’exercice, en tenant compte du travail effectivement effectué pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à travailler pour vous. son coût varie donc en fonction du nombre d’heures passées sur votre mission, des différents coûts horaires de ses partenaires et du type de travail effectué. La saisie chargé de comptabilité, une révision complète des comptes ou des conseils ne requièrent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. concrètement, le coût horaire d’un expert-comptable peut varier de 40 euros HT pour un opérateur de saisie à euros HT pour un expert-comptable expérimenté et connu. bien entendu, ces tarifs fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécialités ou l’implantation géographique.
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